Affärsplanering

Är ledningens vision och mål lika med medarbetarnas vardag? Känner medarbetarna till affärsplanen?
Ledningen ansvarar ofta för framtagandet av företagets syfte, mål och strategier. Det är egentligen den lätta biten. Sedan kommer nästa steg, att få organisationen att verkligen tillämpa affärsplanen i det operativa arbetet.
Vi har lång erfarenhet av affärsplanering och hur viktigt det är att få hela organisationen med i affärsplanen. Vi hjälper dig att upprätta en affärsplan om Du behöver hjälp med det och vi kan se till att affärsplanen blir ett levande verktyg i din organisation.

Resultatet blir en mer intresserad, delaktig och entusiastisk personal. Det leder till ännu större vinster i form av ökad produktivitet och effektivitet. Det har också visat sig att sjukfrånvaron minskar när varje individ känner att den har ett värde och en plats i organisationen.

"Ett handlingsprogram är förenat med risker och kostnader , men de är oändligt mycket mindre än de långsiktiga risker och kostnader som bekväm inaktivitet medför."

- John F Kennedy

"Den finaste gåva du kan ge till en annan människa är din egen personliga utveckling. Jag brukade säga: 'Om du tar hand om mig så ska jag ta hand om dig.' Nu säger jag istället: 'Jag tar hand om mig för din skull om du tar hand om dig för min skull.'"

- Jim Rohn

"Det finns två typer av människor - de som gör arbetet och de som tar åt sig äran för det. Försök att vara med i den första gruppen; det är mindre konkurrens där."

- Indira Gandhi

Coaching kräver mer av oss än att vi lär oss en ny ledningsteknik.
Den kräver att vi förändrar vårt sätt att tänka.
Den kräver att vi upptäcker vad vi tänker - om våra roller och det resultat som vi försöker åstadkomma med människor.
Den utnyttjar både det vi tänker och vårt beteende.

- Thomas Crane